İngiltere’de “haftada 4 gün çalışma denemesine” katılan firmalar, uygulamaya devam edecek
BBC’nin haberine göre, ülkede kar amacı gütmeyen “4 Day Week Global” ünlü kuruluşun Haziran 2022’dahi başlattığı ve 6 ağrı süresince 3 binden fazla çalışanın haftada 4 gün çalıştığı pilot uygulamanın etkisini nine tek rapor, özellikle çalışanların esenliği için bunun “kapsamlı faydaları” olduğunu tespit etti.
Uygulamaya katılan 61 şirketten 56’sı, en azından şimdilik haftada 4 gün çalışmaya sürme edeceklerini bildirdi.
Raporun genel bulguları arasında, personelin hasta olduğunu bildirmeye sayı henüz rengi yatkın olması, işverenleriyle kalmaya henüz fazla meyilli olması, işe kurum maliyetlerinin azaltılması ve personeli eğitmenin henüz kıymetli hale gelmesi yer öncü.
İngiltere genelinde 6 ofisi bağcıklı tek muhit danışmanlığı şirketi olan Tyler Grange, yeni emek modelini sürme ettireceğini açıkladı.
Genel Müdür Simon Ursell, uygulamanın ilk ayının “biraz tehlikeli” olduğunu ifade ederek, “Temel olarak, insanlara yerde inanılmaz teşviki verirseniz, bunun işe yaraması için gerçekten sayı çalışacaklar” dedi.
Ursell, ekibinin henüz mutlu olduğunu, işe gelmeme oranının üçte iki azaldığını ve şirketin sayı iş başvurusu aldığını söyledi.
Denemenin sonuçları Cambridge Üniversitesi, Oxford Üniversitesi ve Boston College’dan araştırmacılarca değerlendirildi.
Yasal Uyarı: Sitemiz tasarım aşamasındadır ve tüm içerikler hayal ürünüdür. Gerçek kişi ve kurumlar ile benzerlikleri tamamen tesadüfidir. İçerikler haber niteliği taşımaz ve gerçekliği yoktur. Sitemiz taslak aşamasında rastgele oluşturulan içeriklerden sorumlu değildir. Yinede sitemizden kaldırılmasını istediğiniz içerikler için [email protected] adresine mail ileterek taleplerinizi iletmeniz halinde yasal süre içerisinde tüm içerikler sitemizden kaldırılacaktır.
BBC’nin haberine göre, ülkede kar amacı gütmeyen “4 Day Week Global” ünlü kuruluşun Haziran 2022’dahi başlattığı ve 6 ağrı süresince 3 binden fazla çalışanın haftada 4 gün çalıştığı pilot uygulamanın etkisini nine tek rapor, özellikle çalışanların esenliği için bunun “kapsamlı faydaları” olduğunu tespit etti.
Uygulamaya katılan 61 şirketten 56’sı, en azından şimdilik haftada 4 gün çalışmaya sürme edeceklerini bildirdi.
Raporun genel bulguları arasında, personelin hasta olduğunu bildirmeye sayı henüz rengi yatkın olması, işverenleriyle kalmaya henüz fazla meyilli olması, işe kurum maliyetlerinin azaltılması ve personeli eğitmenin henüz kıymetli hale gelmesi yer öncü.
İngiltere genelinde 6 ofisi bağcıklı tek muhit danışmanlığı şirketi olan Tyler Grange, yeni emek modelini sürme ettireceğini açıkladı.
Genel Müdür Simon Ursell, uygulamanın ilk ayının “biraz tehlikeli” olduğunu ifade ederek, “Temel olarak, insanlara yerde inanılmaz teşviki verirseniz, bunun işe yaraması için gerçekten sayı çalışacaklar” dedi.
Ursell, ekibinin henüz mutlu olduğunu, işe gelmeme oranının üçte iki azaldığını ve şirketin sayı iş başvurusu aldığını söyledi.
Denemenin sonuçları Cambridge Üniversitesi, Oxford Üniversitesi ve Boston College’dan araştırmacılarca değerlendirildi.
Yasal Uyarı: Sitemiz tasarım aşamasındadır ve tüm içerikler hayal ürünüdür. Gerçek kişi ve kurumlar ile benzerlikleri tamamen tesadüfidir. İçerikler haber niteliği taşımaz ve gerçekliği yoktur. Sitemiz taslak aşamasında rastgele oluşturulan içeriklerden sorumlu değildir. Yinede sitemizden kaldırılmasını istediğiniz içerikler için [email protected] adresine mail ileterek taleplerinizi iletmeniz halinde yasal süre içerisinde tüm içerikler sitemizden kaldırılacaktır.