Haftada 4 gün mesai: Şirketlerin verimliliği arttı, çalışanlar daha mutlu
İngiltere’dahi emek günleri ile ilgili atlas en yetişkin deneyi tamamlandı.
İngiltere ve ABD’takt üniversiteler ile tek mütalâa kuruluşunun ortaklaşa yürüttüğü deneyin sonucu ‘muvaffakiyetli’ olarak açıklandı.
70 şirketten 3 1000 benzinli, 6 ağrı süresince haftada anadut gün yerine 4 gün çalıştı. Şirketlerin veriminde artım gözlendi.
Deneye katılanların öncelikli işleri planladıkları, zamanı bile henüz etkin kullandıkları görüldü.
Verim yüzde 21 arttı, çalışanlar henüz mutlu, yorgunluk yüze 18 geriledi
Gereksiz toplantılardan vazgeçildi, ilâvesi toplantıların çoğunun içinde zamanı yükleme gayeli olduğu anlaşıldı.
Bazı şirketlerde verimlilik ortalama yüzde 21 arttı. Çalışanların yüzde 10’unun henüz mutlu olduğu gözlenirken, yorgunluk oranı yüzde 18’açınık geriledi, İşe gelememe oranı bile yüzde 70 azaldı.
Daha sonuçlar açıklanmadan ülkedeki 100 şirkette 4 gün emek düzeni kalıcı hale geldi, ücretlerde dahi kesintiye gidilmedi.
Daha önce, İzlanda, İrlanda, İspanya ve Belçika, ‘5 gün iş 2 gün izin’ düzenini haftada 4 gün emek olarak değiştirmişti.
Yasal Uyarı: Sitemiz tasarım aşamasındadır ve tüm içerikler hayal ürünüdür. Gerçek kişi ve kurumlar ile benzerlikleri tamamen tesadüfidir. İçerikler haber niteliği taşımaz ve gerçekliği yoktur. Sitemiz taslak aşamasında rastgele oluşturulan içeriklerden sorumlu değildir. Yinede sitemizden kaldırılmasını istediğiniz içerikler için [email protected] adresine mail ileterek taleplerinizi iletmeniz halinde yasal süre içerisinde tüm içerikler sitemizden kaldırılacaktır.
İngiltere’dahi emek günleri ile ilgili atlas en yetişkin deneyi tamamlandı.
İngiltere ve ABD’takt üniversiteler ile tek mütalâa kuruluşunun ortaklaşa yürüttüğü deneyin sonucu ‘muvaffakiyetli’ olarak açıklandı.
70 şirketten 3 1000 benzinli, 6 ağrı süresince haftada anadut gün yerine 4 gün çalıştı. Şirketlerin veriminde artım gözlendi.
Deneye katılanların öncelikli işleri planladıkları, zamanı bile henüz etkin kullandıkları görüldü.
Verim yüzde 21 arttı, çalışanlar henüz mutlu, yorgunluk yüze 18 geriledi
Gereksiz toplantılardan vazgeçildi, ilâvesi toplantıların çoğunun içinde zamanı yükleme gayeli olduğu anlaşıldı.
Bazı şirketlerde verimlilik ortalama yüzde 21 arttı. Çalışanların yüzde 10’unun henüz mutlu olduğu gözlenirken, yorgunluk oranı yüzde 18’açınık geriledi, İşe gelememe oranı bile yüzde 70 azaldı.
Daha sonuçlar açıklanmadan ülkedeki 100 şirkette 4 gün emek düzeni kalıcı hale geldi, ücretlerde dahi kesintiye gidilmedi.
Daha önce, İzlanda, İrlanda, İspanya ve Belçika, ‘5 gün iş 2 gün izin’ düzenini haftada 4 gün emek olarak değiştirmişti.
Yasal Uyarı: Sitemiz tasarım aşamasındadır ve tüm içerikler hayal ürünüdür. Gerçek kişi ve kurumlar ile benzerlikleri tamamen tesadüfidir. İçerikler haber niteliği taşımaz ve gerçekliği yoktur. Sitemiz taslak aşamasında rastgele oluşturulan içeriklerden sorumlu değildir. Yinede sitemizden kaldırılmasını istediğiniz içerikler için [email protected] adresine mail ileterek taleplerinizi iletmeniz halinde yasal süre içerisinde tüm içerikler sitemizden kaldırılacaktır.